Batam, Melayupedia - BP Batam dan Lembaga Administrasi Negara (LAN) Republik Indonesia berkomitmen untuk menciptakan Sumber Daya Manusia (SDM) berkualitas dalam melayani masyarakat dan mengembangkan inovasi untuk kemajuan daerah ke depan. 

Sebagai langkah nyata dalam upaya tersebut, BP Batam mengirimkan 25 manajer tingkat madya untuk mengikuti pelatihan teknis yang dilaksanakan di Puslatbang PKASN LAN RI Kabupaten Sumedang, Jawa Barat, pada hari Senin (5/6/2023).

Pelatihan ini bertujuan untuk meningkatkan kapasitas dan kompetensi seluruh manajer madya di BP Batam dalam mengembangkan inovasi dan menciptakan terobosan baru guna kemajuan organisasi. 

Baca juga: Peresmian 6 Perusahaan di Batam: Menko Airlangga Apresiasi Kinerja BP Batam

Lilik Lujayanti, Kepala Biro SDM BP Batam, menyatakan bahwa ini sejalan dengan komitmen Kepala BP Batam, Muhammad Rudi, yang ingin melibatkan seluruh SDM dalam memberikan kontribusi aktif terhadap kemajuan Kota Batam.

Lilik menjelaskan, kemajuan organisasi menjadi perhatian utama mereka, dan harapannya adalah agar pengetahuan yang diperoleh dari pelatihan ini dapat diterapkan secara maksimal. Para manajer madya diharapkan mampu menciptakan lompatan baru menuju perubahan yang lebih baik dalam hal pelayanan dan pengusahaan.

Melalui program pelatihan ini, BP Batam berusaha membawa organisasi menuju arah yang lebih baik, termasuk dalam mencetak kepemimpinan yang efektif. 

Lilik menambahkan bahwa sesuai arahan dari Kepala BP Batam, mereka terus berupaya agar BP Batam memberikan manfaat dengan menciptakan lompatan baru di masa depan.

Baca juga: INFOGRAFIS: Resmikan 6 Perusahaan, Menko Airlangga Apresiasi Kerja Keras BP Batam

Pelatihan teknis Manajer Madya BP Batam ini diselenggarakan secara bersamaan dengan Pelatihan Kepemimpinan Nasional Tingkat II Angkatan XIII. 

Acara ini dibuka oleh Kepala LAN RI, Dr. Adi Suryanto.

Dr. Adi menyatakan bahwa pelatihan teknis ini diharapkan mampu mengembangkan potensi, kompetensi, dan kapasitas SDM di BP Batam. 
Kolaborasi antara LAN dan BP Batam dalam menyelenggarakan pelatihan ini diharapkan dapat meningkatkan kapasitas dan kompetensi BP Batam di tingkat madya, terutama dalam hal peningkatan kinerja organisasi, pengembangan inovasi, dan penciptaan terobosan baru.

Dr. Adi berharap kolaborasi ini dapat terus berlanjut dan berjalan dengan baik di masa depan. 

Mengingat pentingnya pengembangan SDM berkualitas menjadi perhatian serius setiap instansi dan lembaga pemerintah. 

Ia berharap bahwa kolaborasi ini dapat menjadi model pengembangan yang sukses untuk masa depan dengan melibatkan desain dan penyusunan kurikulum pelatihan secara bersama-sama.